Teste de perfil comportamental
Descubra a sua área de potência.
Talento é esforço no lugar certo. Um retrato preciso de como você funciona naturalmente, para achar o lugar onde o seu jeito vira vantagem.
Um retrato só vale se for fiel. O Raio-X aplica o modelo de personalidade mais comprovado da psicologia, no formato de item consagrado pelos instrumentos psicométricos profissionais. É isso que separa um diagnóstico de um palpite.
O Raio-X mede os Cinco Grandes Fatores (Big Five). É a estrutura de personalidade mais replicada da história da psicologia, confirmada em mais de cinquenta culturas e adotada como referência por universidades, centros de pesquisa e pelos melhores profissionais de avaliação de pessoas no mundo inteiro. É sobre essa base que o Raio-X foi construído.
Adjetivos bipolares em escala Likert, o mesmo formato empregado por instrumentos psicométricos profissionais desde 1957, e a faixa de sete pontos que a pesquisa aponta como a de maior precisão. São 40 pares de opostos, metade com chave invertida para neutralizar a resposta automática.
Cinco travas de qualidade auditam cada sessão, todas tiradas da literatura científica: itens de verificação, uma pergunta repetida, uma escala de desejabilidade social, o padrão das respostas e o tempo. O resultado dessa auditoria abre o seu relatório: antes de ler qualquer coisa sobre você, você sabe o quanto pode confiar no próprio retrato.
O mesmo traço que faz você entregar pode travar você no perfeccionismo. Cada dimensão vem com os dois lados, e é isso que permite usar a própria natureza em vez de ser usado por ela.
O que é ciência e o que é nosso. As cinco dimensões são o modelo de personalidade com maior consenso acadêmico no mundo, replicado em mais de cinquenta culturas desde os anos 80. Nosso é o que construímos em cima dele: os itens em português, a leitura de carreira e as faixas de referência brasileiras. O Raio-X é um instrumento de autoconhecimento e desenvolvimento profissional; não substitui uma avaliação psicológica clínica.
O resultado sai em minutos, com a sua área de potência, o ambiente em que você rende mais e as famílias de carreira onde o seu jeito natural vira vantagem.
Abertura, Realização, Conexão, Cooperação e Equilíbrio, com nota de 0 a 100 e leitura do que cada posição significa na prática.
O teste audita a própria sessão: itens de verificação, réplica oculta, escala de idealização, padrão monótono e tempo. Se não for confiável, ele diz.
Onde você floresce, o que te drena, o ambiente em que rende mais e as famílias de carreira em que o seu jeito natural vira vantagem.
O gráfico-assinatura: cada traço medido individualmente, formando um desenho que é só seu.
Toda força tem uma sombra. Você recebe as duas, e é isso que separa quem usa a própria natureza de quem é usado por ela.
O relatório completo, pronto para salvar, imprimir ou levar para uma conversa de carreira.
Você descobre onde o seu jeito natural rende mais, o tipo de ambiente em que você trabalha melhor e as famílias de carreira em que isso vira vantagem concreta. É o mapa para decidir um próximo passo com informação, e não no chute.
Aplique nas pessoas que já trabalham com você e em quem está sendo entrevistado. Você vê o perfil de cada um, a média do grupo e onde falta ou sobra um mesmo jeito de operar, a tempo de ajustar, antes que a escolha errada vire rotatividade.
Errar uma contratação custa caro, e o dinheiro da rescisão é a menor parte: some o tempo de quem treinou, o cliente que sentiu a diferença, o time que carregou a falta. Do outro lado do mesmo erro existe uma pessoa competente rendendo pouco num lugar que simplesmente não combina com ela.
Em 7 minutos você sai com três coisas que quase ninguém tem sobre si. O mapa de como você opera naturalmente. Os ambientes em que esse jeito vira vantagem, e os que te consomem. E a sombra de cada força sua, para usá-la em vez de ser usado por ela.
O Raio-X foi construído para ser uma ferramenta poderosa e acessível: pessoas conseguem se encontrar, e empresas conseguem posicionar quem já têm e contratar melhor. Não é um rótulo. É um ponto de partida.
Pagamento único. Acesso imediato após a confirmação. Resultado e PDF na hora.
Para você descobrir a sua área de potência
Para conhecer o seu time e escolher com informação
Você tem 7 dias para pedir o reembolso integral, mesmo depois de ler o relatório inteiro. Basta escrever para contato@raioxdotalento.com.br. Sem formulário, sem justificativa, sem ligação de retenção.
É o seu direito de arrependimento, previsto no artigo 49 do Código de Defesa do Consumidor. A gente só prefere dizer isso na cara do que esconder no rodapé.Assim que o pagamento é confirmado, enviamos o seu código de acesso por e-mail. Use-o para entrar de qualquer computador ou celular.
Ele chegou por e-mail assim que o pagamento foi confirmado. Com ele você entra de qualquer aparelho, e o teste continua de onde parou.
Não recebeu o e-mail? Procure por Raio-X do Talento na caixa de spam. Se não achar, escreva para contato@raioxdotalento.com.br que a gente reenvia.
Três passos rápidos. Estes dados identificam o seu relatório e ajustam a leitura ao seu contexto.
Você preencheu tudo na hora da compra, então não precisa digitar de novo. É só começar.
Cada código dá direito a um Raio-X, e este já foi concluído.
Isso define as perguntas seguintes e ajusta a leitura do seu relatório.
Estas perguntas são sobre você. Não pedimos nenhum dado dos seus clientes: nem nome, nem empresa, nem quantos são.
Usamos os seus dados para gerar o seu relatório, identificá-lo e melhorar o instrumento. Não vendemos nem compartilhamos com terceiros.
Você pode pedir acesso, correção ou exclusão dos seus dados a qualquer momento: basta responder qualquer e-mail nosso. Este é um instrumento de autoconhecimento e desenvolvimento: não é teste clínico nem laudo psicológico.
Reserve de 7 a 10 minutos num lugar tranquilo e sem interrupções. O teste é feito de uma vez só, e não dá para pausar e voltar depois.
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Leva alguns segundos. Não feche esta página.
Falando com o Mercado Pago…
Leia antes de começar. O teste audita as próprias respostas, e isso muda o resultado.
Reserve de 7 a 10 minutos num lugar tranquilo e sem interrupções. O teste é feito de uma vez só, e não dá para pausar e voltar depois.
São 47 itens. O primeiro aparece na próxima tela.
Não é um veredito. São direções onde o seu jeito natural vira vantagem. Use como ponto de partida, não como caixa.
Toda força tem uma sombra. Conhecer as duas é o que separa quem usa a própria natureza de quem é usado por ela.
Comparando cada resposta com o conjunto do seu mapa, estes pontos chamam atenção. Vale refletir sobre eles.
Nenhum extremo é melhor que o outro. Cada ponta tem um custo e uma vantagem. O que muda é o contexto em que cada jeito rende mais.
São 40 itens bipolares distribuídos entre as cinco dimensões, respondidos numa escala de sete pontos entre dois extremos opostos. Metade dos itens tem a chave invertida, para que responder tudo de um lado não produza um perfil.
O instrumento audita as próprias respostas por cinco caminhos independentes: itens de atenção, uma pergunta repetida em outro lugar do teste, uma escala de desejabilidade social, a detecção de padrão monótono e o tempo de resposta. É isso que gera o selo de confiabilidade da capa, e é por isso que um relatório marcado como não confiável precisa ser refeito.
Não é um laudo psicológico, um diagnóstico clínico ou um veredito sobre o seu futuro. Não mede inteligência, competência nem caráter, e não deve ser usado sozinho para aprovar ou reprovar alguém. As faixas e a linha de referência são provisórias: viram normas reais depois da calibração com o seu público.
Todo mundo tem uma área de potência: um jeito de operar em que rende mais.
Aponte a câmera do celular para o código e mande o Raio-X para quem você acha que gostaria de ver o próprio. O teste leva de 7 a 10 minutos.
RAIO-X DO TALENTO. Retrato da sua essência, não do seu personagem. Seus dados servem só para gerar e entregar este relatório; não vendemos nem compartilhamos com terceiros. Para acesso, correção ou exclusão, responda qualquer e-mail nosso. Instrumento de autoconhecimento e desenvolvimento. Não é laudo clínico nem psicológico.
Na janela de impressão, escolha Salvar como PDF, marque Gráficos de segundo plano e desmarque Cabeçalhos e rodapés.
Cada Raio-X concluído com os seus códigos entra aqui. Veja o retrato de cada pessoa, a média do grupo e onde o seu time tem excesso ou falta de um mesmo traço.
Eles não vão para nenhum servidor, e ninguém além de quem usa este dispositivo consegue vê-los. A contrapartida: se você limpar os dados do navegador, trocar de computador ou usar o modo anônimo, eles somem e não há como recuperar. Aplicou o teste em outro aparelho? Os resultados de lá não aparecem aqui.
Onde uma barra domina, há concentração de um mesmo jeito de operar, e provável ponto cego coletivo. Onde não há barra, falta esse perfil no time.
Clique em qualquer pessoa para abrir o relatório completo dela.